Recruiting & Talent Acquisition mit Substanz
Ich begleite Unternehmen in Recruiting, Talent Acquisition und Recruiting-naher Transformation – von operativer Entlastung bis zur strategischen Weiterentwicklung von Prozessen, Stakeholder-Strukturen und Systemabläufen.
Meine Erfahrung reicht von 360° Recruiting und Active Sourcing über internationale Talent-Acquisition-Projekte bis hin zur Einführung und Harmonisierung moderner Recruiting-Systeme.
Leistungsschwerpunkte
Interim Recruiting Management
360° Recruiting für Fach- und Führungspositionen
Active Sourcing und Direktansprache
Hiring-Manager-Beratung
Candidate Experience
Recruiting-Prozessoptimierung
Betriebsrats- und Governance-Prozesse
ATS-/CRM-nahe Prozessarbeit
Gutes Recruiting verbindet Menschen, Rollen, Prozesse und Erwartungen – nicht nur Lebensläufe und Stellenprofile.
Branchen- und Projektumfelder
Erfahrung aus Industrie, Produktion, Chemie, Energie, Finance, Payment, IT, Software, Healthcare, Medizintechnik, Telekommunikation, Bildung und Dienstleistung – ohne öffentliche Nennung einzelner Kundennamen oder Marken.